우리나라 군사회복지 환경
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작성일 22-12-09 04:14본문
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병영의 다수를 차지하고 있는 신세대의 property(특성)을 고려하지 않고 과거의 강압적인 지휘방식을 답습하는 일부 구세대 지휘관이 존재하고 있는 것도 문제다.
(1) 병영文化(culture) 의 문제
획일적이고 권위주의적이며 수단과 방법을 가리지 않고 실적과 결과를 중시하는 군대文化(culture) 가 다양하고 풍요로운 사회에서 생활하던 신세대 장병들의 욕구를 해결하지 못하는 것은 당연한 일이다. 더욱이 30여 년간 제자리걸음을 하고 있는 병영시설과 G. P 총기난사사건, 훈련소 인분사건과 성추행사건의 증가 등 일련의 인권 관련 악성사고 및 사건들이 발생하고 사회문제로 부각되면서 군이 마치 인권의 사각지대이며, 사회의 가장 후진적인 文化(culture) 를 지닌 집단으로 왜곡되어 인식되고 있다
(2) 제대별 장병 구성비율
군의 구조를 살펴보면 육군본부와 같은 정책부서와 작전술제대, 전술제대 그리고 소대 중대와 같은 전투를 수행하는 부대로 편성되어 있…(To be continued )
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우리나라 군사회복지 environment(환경)
목차
우리나라의 군사회복지 environment(환경)
I. 군의 병영文化(culture) 와 제도의 문제
1. 병영文化(culture) 의 문제
2. 제대별 장병 구성비율
3. 군사회복지제도의 문제
1) 관련법 체계
2) 인력 및 조직운용 분야
3) 국방예산 분야
II. 우리나라의 군사회복지 전개과정
bibliography
우리나라의 군사회복지 environment(환경)
I. 군의 병영文化(culture) 와 제도의 문제
우리나라의 병역제도는 분단국가의 특수한 상황과 전쟁발발 시에는 병력수요를 원활하게 하기 위하여 국가가 징집하는 의무병제도(compulsory system)를 채택하고 있다 의무병제도는 헌법 37조에 18세 이상의 남자 청년이 2년 내지 2년 반 동안 의무적으로 군복무를 하도록 명시되어 있다 이러한 우리나라의 병역제도는 분단국가의 현실에 적합한 제도임에는 틀림없지만, 사회적으로 병 역비리 및 병역기피와 복무 부adaptation(적응) 으로 인한 각종 사건과 사고를 유발시키는 하나의 요인이 되고 있다 ..
우리나라 군사회복지 environment(환경)
목차
우리나라의 군사회복지 environment(환경)
I. 군의 병영文化(culture) 와 제도의 문제
1. 병영文化(culture) 의 문제
2. 제대별 장병 구성비율
3. 군사회복지제도의 문제
1) 관련법 체계
2) 인력 및 조직운용 분야
3) 국방예산 분야
II. 우리나라의 군사회복지 전개과정
bibliography
우리나라의 군사회복지 environment(환경)
I. 군의 병영文化(culture) 와 제도의 문제
우리나라의 병역제도는 분단국가의 특수한 상황과 전쟁발발 시에는 병력수요를 원활하게 하기 위하여 국가가 징집하는 의무병제도(compulsory system)를 채택하고 있다 의무병제도는 헌법 37조에 18세 이상의 남자 청년이 2년 내지 2년 반 동안 의무적으로 군복무를 하도록 명시되어 있다 이러한 우리나라의 병역제도는 분단국가의 현실에 적합한 제도임에는 틀림없지만, 사회적으로 병 역비리 및 병역기피와 복무 부adaptation(적응) 으로 인한 각종 사건과 사고를 유발시키는 하나의 요인이 되고 있다 한국의 군사회복지적 environment(환경) 을 병영文化(culture) 와 제도의 문제로 살펴보면 다음과 같다.