순찰경찰 文化(culture) 와 관리경찰文化(culture)
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작성일 22-11-07 07:00본문
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2) 의사전달의 절연 - 상의하달
경찰 조직의 전형적인 계급제다보니 의사전달의 형태는 상의 하달의 형태를 띈다. 이러한 조직 구조의 특성(特性)은 경찰 업무의 특수성으로 인해 기인한 경우일 수도 있으나 경찰 활동의 목적상 국민의 생활과 안정을 지키는 보수적이고 안전 우위적 형태의 경찰 조직 운영을 만들었다. 특히 경찰의 업무가 명령과 복종이 전제되는 계급제의 형태를 통해서 이루어 질수 있으므로 그러한 계급제적 요소로 인해 명령하는 자(관리계층)와 하명 받는 자(일선계층)의 갈등은 필연적일지 모른다.경찰과사회 , 순찰경찰 문화와 관리경찰문화인문사회레포트 ,
순찰경찰 文化(culture) 와 관리경찰文化(culture)
Ⅰ. 순찰경찰 culture와 관리경찰 culture
1. 개관
2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰culture의 분화
3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 요인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성(特性) - 계급제
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
2) 동기의 차이 - 사기의 차이
3. culture 環境(환경)적인 차이
1) 직업culture의 관점에서
2) culture 전달 理論의 관점
3) 분화적 접촉理論의 관점
Ⅱ. 경찰관리(경계)의 구조
1. 최고관리층
2. 중간관리층
3. 업무관리층
4. Gulick의 POSDCoRB적 관점에서 필요한 경찰 관리 구조
1). 최고 관리층
2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 culture의 경계에 대한 이해
6. 경찰 culture의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰culture 改善을 위한 사기앙양 대안
Ⅲ. 우리나라 경찰culture의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰culture의 이해
1) 전형적인 순찰경찰culture 와 관리경찰culture - culture의 조화의 necessity
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 改善의 necessity
3) 경찰의 전문가 culture의 부재- 경찰전문가 양성의 necessity
Ⅳ. 결론
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 요인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성(特性) - 계급제
경찰 조직은 전형적인 계급제적인 요소를 통한 관료제적 형태를 지닌 조직이다. 이러한 상의하달적 의사 전달은 관리계층과 일선계층의 의사전달의 절연을 가져와 상호분화적인 culture를 만들어 낸다.순찰경찰 문화와 관리경찰문화에 대한 글입니다. 관리계층의 의사는 일선계층의 일방적인 루트에 의해 전달되지만 일선계층의 의사는 관리계층에게 잘 전달이 되지 않기 때문에 생기는 분화적 갈등 요소인 것이다.
경찰과사회
다.
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
관리 계층은 경찰활동의 많은 권한을 가지고 일선계층에게 행사된다 이러한 권한은 관리계층에 …(To be continued )
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