인사관리의 외부환경
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작성일 22-10-09 13:47
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일반적인 정치풍토, 권력집중, 정치조직, 정치 및 정당체계와 민주제도는 인사관리에 큰 影響을 미친다. 따라서 기업의 environment문제는 strategy적 문제로 대두되었다. 한때 정치의 불안시대나 독재정치 시대와 비교할 때 큰 alteration(변화) 라 할 수 있다아
2. 법률적 environment
효율적, 합리적 인사관리를 하기 위해 노동법을 비롯한 인사관리에 관련된 법률을
잘 알고 있어야한다. 이는 정부가 기업의 사회성, 공공성, 공익성 때문에 직 ? 간접으로 개입하고 있으며 여러 …(투비컨티뉴드 )
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다.
인사관리도 기업의 environment과 밀접한 관계를 가지면서 큰 影響을 받는다. 효율적 인사관리를 위해 기업environment의 검토와 대응이 필연적이다.
1987년 6.29선언 이후 정치민주화로 기업의 인사관리에도 민주화가 요구되어 관
리자의 리더십에 큰 alteration(변화) 를 가져왔다. 1995년 6월 27일 지방자치 단체장의 선거이후 지방자치 시대가 열림에 따라 지방 노동시장의 발달을 비롯한 분권경영, 권한위양, 종업원 참여제도 등이 점차 발전 할 것으로 본다. 따라서 기업의 environment문제는 strategy적 문제로 대두되었다.
인사관리도 기업의 environment과 밀접한 관계를 가지면서 큰 影響을 받는다. 효율적 인사관리를 위해 기업environment의 검토와 대응이 필연적이다. 이러한 기업environment의 동태성은 environmentalteration(변화) 의 양이나 속도에서 엄청나다.
설명
인사관리의 외부환경
인사관리의 외부environment
목차
인사관리의 외부environment
Ⅰ. 일반environment
1. 정치적 environment
2. 법률적 environment
3. 경제적 environment
1) 경기변동
2) 시장alteration(변화)
3) 경제체제
4. 사회적, 文化(문화)적 environment
5. 기술적 environment
6. 생태적 environment
7. 국제적 environment
Ⅱ. 과업environment
1. 정부
2. 노동조합
3. 소비자
4. 지歷史(역사)회
5. 기타의 과업environment
인사관리의 외부environment
오늘날 기업 environmentalteration(변화) 의 중요성이 부각된 이유는 기업의 동태적 environment 때문일것이다 즉 기업의 성장 발전으로 인하여 environment과의 상호작용이 증대하게 되었다. 이러한 인사관리 environment은 외부environment과 내부environment으로 나눌 수 있으며 외부 environment은 일반environment과 ...
인사관리의 외부environment
목차
* 인사관리의 외부environment
Ⅰ. 일반environment
1. 정치적 environment
2. 법률적 environment
3. 경제적 environment
1) 경기변동
2) 시장alteration(변화)
3) 경제체제
4. 사회적, 文化(문화)적 environment
5. 기술적 environment
6. 생태적 environment
7. 국제적 environment
Ⅱ. 과업environment
1. 정부
2. 노동조합
3. 소비자
4. 지歷史(역사)회
5. 기타의 과업environment
인사관리의 외부environment
오늘날 기업 environmentalteration(변화) 의 중요성이 부각된 이유는 기업의 동태적 environment 때문일것이다 즉 기업의 성장? 발전으로 인하여 environment과의 상호작용이 증대하게 되었다. 이러한 기업environment의 동태성은 environmentalteration(변화) 의 양이나 속도에서 엄청나다. 이러한 인사관리 environment은 외부environment과 내부environment으로 나눌 수 있으며 외부 environment은 일반environment과 과업environment으로 구분할 수 있다아
I. 일반environment
1. 정치적 environment
기업은 정치적 environment에 의해 큰 影響을 받으며 기업의 하위시스템인 인사관리에도
큰 影響을 미친다.
